現代企業在行銷領域必須善用科技，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。行銷軟體的出現，為企業提供了更多強大的工具和資源，讓他們能夠更有效地推廣產品和服務，提升業績和品牌知名度。
行銷軟體的功能多樣，包括市場分析、客戶管理、社交媒體管理、電子郵件行銷、喔喔行銷軟體優化等等。透過這些功能，企業可以更精準地了解目標客群的需求和行為模式，量身訂製行銷策略，建立長期穩定的客戶關係。
一個優秀的行銷軟體不僅僅是提供工具和數據，更能夠幫助企業提升行銷效率和成效。例如，一些行銷軟體擁有自動化功能，可以節省人力和時間成本，提高行銷活動的準確度和效果。同時，一些行銷軟體還提供了智慧型的分析功能，能夠即時反饋資訊，協助企業做出適時的調整和決策。
透過行銷軟體，企業可以更輕鬆地掌握市場動態，及時調整行銷策略，提高銷售業績和品牌價值。同時，行銷軟體還可以幫助企業建立完整的客戶數據庫，提供更加個性化的服務和體驗，增加客戶忠誠度和滿意度。
總的來說，行銷軟體已成為現代企業不可或缺的利器，能夠幫助他們在競爭激烈的市場中立於不敗之地。掌握行銷軟體，讓業務火力全開，開創更加成功的商業之路。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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